为了进一步做好依法行政，廉政建设工件，6月19日，深圳证管办纪委书记、副主任袁晓德带领各处室负责人到深圳证券交易所（以下简称深交所）考察学习一岗双责经验。深交所纪委副书记、总经理助理林凡、党办主任李罗亚及监察室、人事部有关负责人和专家介绍了开展一岗双责、全员竞聘上岗的做法和经验，并就有关问题进行了讨论和交流。

　　通过学习考察，大家认为深交所近几年在依法行政、廉政建设方面做了大量的探索创新，积累了丰富的经验，对我办开展一岗双责具有重要启发和借鉴意义。具体来说，大家有以下几个方面体会：

　　一是要提高对开展一岗双责必要性和重要性的认识。这是证券监管工作本身的内在要求，是一件事情的两个方面，它们是相互依存、相互促进的。实行一岗双责是依法行政、做好廉政建设的一个重要手段和措施，是一项工作创新。

　　二是做好一岗双责需要加强领导，统筹安排，各部门相互配合。深交所党委指定专人负责一岗双责的落实，建立联席会议制度，定期召开由党办（监察室）、稽审部、人事部、法律部等部门负责人参加的联席会议，共同研究相关问题，有利于统一计划、检查落实，有利于发挥各职能部门的优势，避免工作重复交叉和推诿遗漏。

　　三是要把依法行政、廉政建设与业务工作紧密结合起来。避免业务工作和廉政建设两张皮、避免廉政建设搞形式主义、走过场。在建立完善内部规章制度和业务流程过程中，要充分考虑建立内部监督机制，在检查落实时，监察、稽审、人事等部门要各司其职、分工协作。

　　四是要扎实打好基础，要象深交所那样，科学合理地设定岗位、职责和编制，制定详细的业务操作流程，形成相互配合和相互监督制约的机制。实行全员竞聘上岗，建立员工电子工作日记，分门别类量化细化考核指标体系。