江西证监局组织召开“讲党性、重品行、作表率”活动动员部署工作会

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江西证监局组织召开“讲党性、重品行、作表率”活动动员部署工作会

【时间：2008年08月18日】【来源：江西局】【字号：大中小】

       8月13日下午江西证监局组织召开了“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动动员部署工作会，党务工作办公室全体工作人员及各支部组织委员参加了会议，党委书记、局长夏业成同志到会并作了动员讲话。
       会议首先传达了《关于在证监会系统组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的通知》（组函[2008]88号）及《关于印发<关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见>的通知》（中组发[2008]5号）文件精神；随后就“讲党性、重品行、作表率”活动的具体安排进行了部署，明确了活动将分三年进行，其中2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”，会议同时对2008年集中活动方案进行了学习讨论；最后全体与会人员认真学习了新党章和科学发展观的相关内容。
       夏业成同志在进行动员讲话时提出了三点意见：一是要求大家充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义。夏局长指出，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实十七大精神和科学发展观，实践“三个代表”重要思想的重要举措，是为了不断增强组工干部的政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性，努力把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，不断提高组织人事工作的透明度和公信力，使组织人事部门真正成为“党员之家、干部之家、人才之家”。二是要求就“讲党性、重品行、作表率”活动精心组织，稳抓落实，确保活动收到实效。要始终以饱满的热情和积极的态度，深入开展学习，认真查摆问题，健全完善相关制度，促使局机关组织人事工作程序的不断规范，不断提高组织人事工作的水平和质量。三是要求对活动开展情况及时总结，及时反映，及时报告，及时沟通。要对活动中遇到的问题和取得的成效认真总结，定期向上级组织汇报，并积极与兄弟派出机构交流，从而不断调整工作思路，改进工作方法，使活动更具实效。