为了使我局新招聘工作人员了解我局的基本情况，熟悉工作要求，尽快适应监管工作，我局组织对新招聘工作人员进行了为期三天的培训。此次培训，既是我局提高干部队伍素质的重要途径，也是在我局工作职责不断丰富，工作人员不断增加的情况下，对内部人员进行培训的一次探索。

本次培训活动体现了四个特点，一是培训内容全面。包含了中国证监会的工作职责、青岛证监局的发展历程、内设机构及人员情况、主要领导、各处室工作职责、党务纪检人事工作制度、内部管理制度、辖区资本市场的基本情况、辖区上市公司、证券期货经营机构监管工作情况、辖区稽查信访打非工作情况等等，基本涵盖了我局监管工作的各个方面。二是出勤率高。各处室对本次培训工作高度重视，积极支持新招聘人员参加培训，出勤率达到100%。另外在我局实习的5名临时人员也参加了培训。三是参训人员认真听课，积极参与讨论，形成了互动。四是授课人员准备充分。各处室负责人作为主讲人员分别根据各自工作职责进行了详细讲解，内容紧贴工作实际，准备充分，生动全面。

在培训结束时，参训人员进行了座谈，各自回顾了入局以来的工作情况，畅谈了学习体会，提出了一些工作建议。大家纷纷表示此次培训收获很大，在思想上、业务上都有很大提高，对从事证监工作的要求有了更深切的认识，大家决心端正思想，加强学习，尽快完善自我，争取早日成为一名合格的监管工作人员。

 最后，姜岩同志作了总结讲话，对参加培训的同志提出了五点明确要求：

第一，要努力学习，勤奋工作。一是证券监管行业是以人为本的行业，作为监管者，我们的劳动工具是法律法规，因此必须要用知识来武装头脑。当前的资本市场发展到了一个新的历史时期，但是新兴加转轨的市场特征还比较明显，因而我们面临着更大的挑战，需要专业化、复合型的人才。二是要多渠道学习，向同事学、向市场学、向好的经验做法学，向书本学，并且做到学以致用，不断提高个人素质。每位同志都要注重培养自身专注、敬业的专业主义精神，专业的追求永无止境。要实现人生的价值，就要把学习放在第一位，这是立业之本，要制定好自身的职业规划，不断完善自我。

第二，要锲而不舍，努力奋斗，奋发向上，永不言败。青年人思维活跃，精力充沛，勇气和惰性特征也比较明显，因此反做事要坚持不懈，敢于给自己压担子。同时，作为一名国家公职人员，要牢记自己是人民公仆，要具备“舍小家为大家”的思想意识，尽职尽责。

第三，要有创新的思维。局党委要求对一切新生事物要积极对待，不轻易否定；对一切创新的探索要积极鼓励。证券行业发展迅速，监管者时刻面对创新的冲击，必须以创新的思维，找到创新的办法，实现创新、监管、再创新、再监管的良性循环。思维活跃，创新能力强是青年人的优势，应该充分发挥自己的聪明才智，要用创新的思维对待一切工作。

第四，要和谐相处，善于沟通。在一个集体中，人与人之间首先要平等、团结、友善。年轻同志要用一种感恩的心态面对现状，与同事们相处，主动和各个年龄层的老同志沟通交流，为创造一个和谐的工作环境作出自己的贡献，在局内真正形成分享成功、传递激情、真诚合作、和谐共进的氛围。

第五，要有健康的生活。健康的生活有两层含义：一是身体健康，要加强锻炼，学会自我调节，在紧张的学习工作中保持活力；二是要按照廉政工作的要求，做到廉洁自律，达到思想上的“健康”。