家是我心灵的港湾,是托起我理想风帆的海面,是衬托我绚丽彩虹的蓝天。我们的浙江证监局工会就是我们这群年轻证券监管者的家。

家，有很多解释。女作家白涅德夫人的作品《小公主》，对家是这样解释的：“我认为这里并不是我的家，虽然有我的容身之处。家，应该是一个有温暖的地方啊！”女作家笔下的 “温暖”虽仅区区两字，却传承着无尽的内涵，诠释着无限的遐想。我们的工会，就是这样赋予给“家”丰富的内容。

大局之家：谋人事、维护大局利益。领导常说，人是浙江局最宝贵的财富。解决员工后顾之忧，让员工安心工作，成为工会首当其冲的任务。为此，工会特别重视大局利益的源头维护，特别关注员工生存的技能提升。工会常常召开民主生活会，广泛征集民众意见，了解我们的工作和生活的困难，密切关注我们的员工成长、职工培训等问题。

学习之家：抓技能，提高员工能力。为了督促我们监管干部持续学习新理念，迅速适应新变化，大大增强实践竞争力，工会积极策划组织丰富多彩、健康活泼的文体活动。紧扣专业的专题讲座交流拓宽我们的视野、强化我们的工作能力；形式多样的主题演讲比赛锻炼我们的口才，展示我们的才华；富有挑战的登山比赛磨练我们的意志，陶冶我们的情操；净化我们的心灵，宏扬我们的正气。

温馨之家：办实事、解员工之难。这些年年年都是我局结婚高峰期，但工会委员义无反顾地承担着“大家长”的责任，联系车辆，拍摄婚照，安排座次，发言证婚……一幕幕场景传递着工会是我们的娘家，一句句祝福敲击在新人们的心坎上。记得我办婚事那会，可敬的工会领导主动帮我借车、借摄像机，局领导百忙中给我证婚，还有一群可爱的同事怀着浓浓的友情来见证我的婚礼。连参加我婚礼的朋友都说“当你们单位的员工太幸福了”，在他们看来，操办婚礼是自己的事，单位代表来参加就已足够。这让我内心洋溢着莫大的满足感。

“家”给了我们很多，很多…。员工至上，以局为家，这就是我们的工会，这就是我们的“家文化”。短短几句话根本无法诠释我们心中所感。家不是躯壳的寄居地，而是我们的文化乐园，是信仰的栖息地，是情感的港湾。我幸运，我有一个爱我们的家；我感恩，我爱我家！(作者：汪盈)