证监会纪检监察工作会议后,我局党委高度重视,立即召开党委会议、纪委会议研究落实工作,要求全体监管干部认真学习贯彻会议精神,切实加强党内廉政建设和反腐败工作。现将有关落实情况报告如下:
一、认真组织学习,深刻领会会议精神
我局先后通过党委中心组学习会、局纪委会议和全局干部大会等形式,认真学习了尚福林主席在证监会系统纪检监察工作会议上的重要讲话和李小雪纪委书记所做的工作报告,深入领会党的十七大、中央纪委第二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神,深刻认识证券期货监管系统加强反腐倡廉建设的重要性。大家一致认为我们要以党中央、国务院关于反腐倡廉建设的一系列新思想、新观点、新措施为基本指针,从贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会战略目标的高度,认真分析新时期资本市场贯彻落实科学发展观对加强反腐倡廉建设提出的新任务、面临的新问题、新挑战,紧紧围绕改革发展这个中心,不断推动惩治和预防腐败体系建设,把反腐倡廉建设贯穿到辖区证券期货监管工作的每一个环节,加大反腐倡廉教育的力度,进一步加强领导干部作风建设,构筑拒腐防变的思想道德防线,完善制度建设,建立健全从源头上预防腐败的体制机制,为辖区资本市场的稳定健康发展提供坚强的政治保证。
二、认真贯彻会议精神,推进反腐倡廉建设
根据会纪委2008年纪检监察工作的安排和要求,结合辖区监管工作实际情况,我局将重点做好以下几个方面的工作:
(一)加强廉政教育,促进监管干部廉洁自律
继去年开展“作风建设年”活动后,结合我局实际,从6月份开始,在局机关及浙江上市公司协会、证券期货业协会开展主题为“廉洁自律树形象,以人为本建和谐,爱岗敬业干实事,开拓创新谋发展”的反腐倡廉教育月活动。活动分宣传学习、对照检查、完善制度、总结提高四个阶段进行。活动的目标是:通过此次活动,进一步提高监管干部廉洁自律的思想意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步推动机关文化建设,营造一个和谐、干事的环境;进一步增强监管干部爱岗敬业意识、求真务实的态度,扎实提高监管水平;进一步解放思想,鼓励监管干部开拓思维,敢于创新,促进辖区多层次资本市场建设。
(二)继续开展“三个一”活动,切实强化督查
坚持开展“每月一课”活动,不断整合系统和地方教育资源,丰富廉政教育的形式。认真学习有关深入实践科学发展观的文件,坚持以树立正确价值观和权力观为重点,加强对监管干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,以丁若鹏、王小石等反面案例开展警世教育,举一反三,警钟长鸣,夯实廉洁从政的思想道德基础。积极组织广大监管干部认真学习贯彻党的十七大、中央纪委第二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神,以及尚福林主席在系统纪检监察工作会议上的重要讲话和李小雪纪委书记所做工作报告,认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、证监会《关于制止泄漏秘密及请托说情等行为,进一步加强监管干部党纪政纪意识的通知》和《关于进一步加强教育提醒督促工作人员自觉遵守禁止买卖股票规定的通知》等规定。
认真做好“每季一查”,完善内部监督检查。继续在全局开展“每季一查”活动,结合日常监管工作,重点检查监管干部廉洁自律、工作作风和依法行政等方面的情况。
加强“半年一评”工作,强化社会监督。选择局机关部分业务处室开展“半年一评”工作,通过各种途径了解监管对象的意见和建议。针对评议中反映的问题,认真落实整改,推动监管工作上新台阶。
(三)落实责任制,推进从源头上防治腐败的制度改革和创新
围绕落实会党委、纪委关于廉洁自律的规定,认真开展自查及总结工作,强化廉洁自律意识,进一步落实党风廉政建设责任制和一岗双责,每年续签一次责任书。把反腐倡廉工作与证券期货监管工作紧密结合起来,形成党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。深化干部人事体制改革,严格按照证监会有关干部选拔任用和管理监督制度来选拔任用和管理干部,积极推动干部的交流轮岗,及时如实上报领导干部个人重大事项。加强财物和预算管理,建立健全相关制度。
积极落实《贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>2008-2012年工作规划》工作。按照会纪委的统一部署和任务分解,不折不扣的贯彻落实相关工作任务。
不断完善各项行政审核、监管业务制度和业务规程,规范行政审批项目流程,深入推进政务公开工作。
进一步加强对自建工程、大宗物品采购的监督管理。严格执行国家招投标、政府采购制度规定。建立健全相关制度。
(四)严格依纪依法办案,加强信访举报和案件核查工作
进一步加强信访举报和案件核查工作。对一些苗头性问题,一有发现,及时谈话提醒。对违纪违法行为,坚决查处。认真完成上级转办的核查任务,建立违纪违法情况及时报告制度。
继续深入开展治理商业贿赂专项工作。按照证监会治理商业贿赂领导小组的统一部署和相关文件精神,进一步加强对行业自查自纠的督促和检查。排查、移交案件线索,配合查处商业贿赂案件。建立健全防治商业贿赂长效机制,积极探索研究制度上存在的薄弱环节和漏洞,不断提高监管水平和防范商业贿赂的能力。
(五)加强纪检监察干部队伍建设,提高干部素质
今年年初,我们按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,通过公开竞聘,将1位具有博士学历的监管骨干提拔到党委办公室副主任领导岗位上来,进一步充实了我局纪检监察队伍。根据证监会纪委的培训计划,积极选派优秀的纪检监察干部参加“以岗代训”、“以会代训”等培训,不断加强对年轻纪检干部的教育培训。结合机关文化建设,加强思想政治工作,不断提高纪检监察队伍的政治素质。努力增加纪检监察和其他业务岗位交流轮岗的机会,拓展纪检监察干部的知识面,增加其实际工作经验。
二○○八年四月二十九日 |